Arbeitszeitrechner

Netto-Arbeitszeit berechnen und automatisch auf ArbZG-Konformität prüfen — Pausen, Höchstarbeitszeit und Ruhezeiten.

Arbeitszeit

30 min
0 min90 min

§4 ArbZG: 30 min ab 6h, 45 min ab 9h Arbeitszeit

Vertragliche Arbeitszeit

h/Woche

Übliche Vollzeit: 38-40 Stunden

Ruhezeit-Prüfung (optional)

Zum Prüfen der 11h-Ruhezeit nach §5 ArbZG

Arbeitszeit-Berechnung

Anwesenheit (brutto)9:30 h
Pause- 30 min
Netto-Arbeitszeit9:00 h

Überstunden

Basis: 40h/Woche = 8.0h/Tag

+1:00 h

ArbZG-Konformitäts-Check

Höchstarbeitszeit (§3 ArbZG)

9:00 h Arbeitszeit (max. 10:00 h erlaubt)

Verlängerte Arbeitszeit (§3 ArbZG)

Verlängerung auf 9:00 h zulässig, wenn Ausgleich innerhalb von 6 Monaten auf 8h-Durchschnitt erfolgt.

Pausenregelung (ab 6h) (§4 ArbZG)

30 min Pause (min. 30 min erforderlich)

Pausenregelung (ab 9h) (§4 ArbZG)

Nur 30 min Pause — Mindestens 45 min bei mehr als 9h Arbeitszeit!

Verstöße gegen das ArbZG können mit Bußgeldern bis zu 30.000 € geahndet werden. Bei Gesundheitsgefährdung drohen strafrechtliche Konsequenzen.

Praxis-Tipp

ArbZG-Verstöße kosten bis zu 30.000 €

Seit dem BAG-Urteil 2022 ist systematische Zeiterfassung Pflicht. Digitale Tools prüfen Pausen und Höchstarbeitszeiten automatisch — und warnen bevor es teuer wird. Mehr zur Zeiterfassungspflicht

Häufig gestellte Fragen

Wie lange darf man am Tag maximal arbeiten?

Nach §3 ArbZG beträgt die werktägliche Arbeitszeit maximal 8 Stunden. Sie kann auf bis zu 10 Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von 6 Kalendermonaten (oder 24 Wochen) im Durchschnitt 8 Stunden nicht überschritten werden.

Welche Pausenregelungen gelten?

Nach §4 ArbZG müssen Arbeitnehmer bei mehr als 6 Stunden Arbeitszeit mindestens 30 Minuten Pause machen, bei mehr als 9 Stunden mindestens 45 Minuten. Die Pause kann in Abschnitte von je mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden.

Wie lang muss die Ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen sein?

Nach §5 ArbZG müssen Arbeitnehmer nach Ende der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden haben. In bestimmten Branchen (Gastronomie, Krankenhaus) kann die Ruhezeit auf 10 Stunden verkürzt werden.

Ist die Zeiterfassung für Handwerker Pflicht?

Ja, seit dem BAG-Urteil vom September 2022 sind alle Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen. Eine elektronische Zeiterfassung wird ab 2026 zur Pflicht. Zettelwirtschaft reicht dann nicht mehr aus.

Zählt die Fahrzeit zur Baustelle als Arbeitszeit?

Die Fahrt von der Wohnung zur Baustelle ist grundsätzlich keine Arbeitszeit. Fährt der Mitarbeiter aber zuerst zum Betrieb und dann zur Baustelle, zählt die Fahrt vom Betrieb zur Baustelle als Arbeitszeit. Gleiches gilt für Fahrten zwischen verschiedenen Einsatzorten.